علیرضا خاتمی نیا - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
محمدمهدی عسگری ده آبادی - دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی

مقاله پیش رو جهت پژوهش روابط بین هوش هیجانی و تعهدانجام گرفته بدین منظور از یک نمونه واقعی برای دستیابی به نتجه استفاده شده است جامعه آماری بصورت تصادفی ساده از بین محققین شاغل در یک مرکز پژوهشی وابسته به دانشگاه انتخاب شده و برای جمع آوری داد ها، پس از تعیین روایی و پایایی، از پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی شرینگ و تعهد سازمانی موادی، استیرز و پورتر استفاده گردید. نتایج نشان دادند، بین مولفه های هوش هیجانی (خودآگاهی ، همدلی، مهارتهای اجتماعی و خودانگیزی) با تعهد سازمانی بجز مولفه خود کنترلی، رابطه ای مثبت و معنی داری وجود دارد.

هوش هیجانی، تعهد سازمانی، مهارتهای اجتماعی، خودانگیزی، خودآگاهی