توسعه اقتصادی آموزش نیروی انسانی

با توجه به تغییرات چشمگیری در محیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی سازمانه بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهمتر حفظ و توسعه افراد وبرای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. سازمانها به دنبال سرمایه جدیدی تحت عنوان سرمایه انسانی هستند به جرات می توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری به روی رشد و بقای سازمانی تاثیرگذار است. برخی از پژوهشگران سرمایه انسانی معتقدند که سرمایه گذاری به روی افراد موجب بهره وری اقتصادی سازمانها و جوامع خواهد شد.

Keywords:

سرمایه انسانی , سرمایه ملموس و ناملموس , بهره وری نیروی انسانی , سرمایه گذاری نیروی انسانی , توسعه اقتصادی آموزش نیروی انسانی , سازمان یادگیرنده , توسعه نیروی انسانی , مزیت رقابتی , سنجش سرمایه انسانی