آرمین سلوکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه بین المللی بندرانزلی
کریم کیاکجوری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی

بررسی و شناسایی عوامل موثر اثربخشی سازمانی می تواند دارای اهمیت فراوانی تمای سازمانها و شرکتها و ازجمله بانک ها باشددر این راستا تحقیق حاضر با هدف تعیین بررسی رابطه بین آموزش و اثربخشی سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش در بانکهای خصوصی استان گیلان انجام شده است روش تحقیق حاضر توصیفی بوه و از نظر هدف کاربردی محسوب می شود.جهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش رگرسیون خطی چندگانه استفاد ه شد که درنهایت تمامی فرضیه ها به جز فرضیه فرعی چهارم تایید شدند.

مدیریت دانش، اثربخشی سازمانی، آموزش