روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 976
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_363
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
با توجه به اصول حسابداری مرسوم که فقط باید دارایی های خریداری و یا تولید شده در صورتهای مالی گزارش شوند، نیروی انسانی سازمانها را نمی توان در صورتهای مالی به عنوان دارایی گزارش کرد. در این صورت بسیاری از سازمانها که میزان موفقیت آنها و دستیابی به هدف هایشان به طور مستقیم به مهارت، تخصص و وفاداری کارکنان وابسته است متضرر می شوند. در این مقاله به بررسی 17 مدل از مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری و 10 مد ل از مدلهای اندازه گیری منابع انسانی پرداخته می شود.
Keywords:
سرمایه فکریف حسابداری منابع انسانی , روشهای اندازه گیری
Authors
مریم والی زاده مرادی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
وحید والی زاده مرادی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
حجت والی زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :