CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی

عنوان مقاله: روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: NCEMA01_363
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم والی زاده مرادی - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
وحید والی زاده مرادی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
حجت والی زاده - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

خلاصه مقاله:
با توجه به اصول حسابداری مرسوم که فقط باید دارایی های خریداری و یا تولید شده در صورتهای مالی گزارش شوند، نیروی انسانی سازمانها را نمی توان در صورتهای مالی به عنوان دارایی گزارش کرد. در این صورت بسیاری از سازمانها که میزان موفقیت آنها و دستیابی به هدف هایشان به طور مستقیم به مهارت، تخصص و وفاداری کارکنان وابسته است متضرر می شوند. در این مقاله به بررسی 17 مدل از مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری و 10 مد ل از مدلهای اندازه گیری منابع انسانی پرداخته می شود.

کلمات کلیدی:
سرمایه فکریف حسابداری منابع انسانی، روشهای اندازه گیری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/421773/