رویکردهای جدید به آموزش

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 295

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA01_365

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

از بهترین شیوه های ارتقا و افزایش توانمندی کارکنان دولت، آموزشهای ضمن خدمت می باشد که در حال حاضر به شیوه های متفاوتی صورت می پذیرد در این مقاله بر آن شدیم گزینه های تصمیم را شیوه های آموزش ضمن خدمت مانند 1. روش حضوری 2. روش مکاتبه ای 3. روش نیمه حضوری 4. روش الکترونیکی بر گزینیم. ضمنا به وسیله تکنیک آنتروپی وزن شاخصها شا محاسبه و با روش TOPSIS رتبه بندی می نماییم.

Keywords:

اموزش ضمن خدمت , تصمیم گیری چند شاخصه MADM , آنتروپی TOPSIS

Authors

علیرضا اتابک

روش های تغییر فرهنگ سازمانی بر کاهص فساد اداری

سیده خدیجه پورالحسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی پردیس فارابی قم

محمدرضا کرایی

روش های تغییر فرهنگ سازمانی بر کاهص فساد اداری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ساعتی، توماس آل، تصمیم سازی برای مدیران، ترجمه علی اصغر ...
  • ] کتاب برنامه‌ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان نوشته کورش فتحی ...
  • . Hwang C, Yoon K (1981). Multiple attribute decision making ...
  • نمایش کامل مراجع