شبنم پژوهش - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غزاله مجیدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اصغر مظفری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
امیرحسین محمد داودی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

این مطالعه به بررسی نقش رهبری سازمانی ارتباط ان با مدیریت دانش هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در غالب یک مدل کاربری پرداخته است که هر کدام از مولفه های اصلی سه زیر مولفه مهم را معرفی میکنندکه لازمه سازمانهای امروزی است که یک ارتباط منسجم سه ضلعی را بیان می کند که مهمترین مولفه مرکزی آن رهبر سازمانی است نتیجه این مطالعه نشان می دهد که رهبری سازمانی موثر می تواند همزمن مدیریت دانشی هوشمند با توجه به فرهنگ سازمانی ایجاد کند.

رهبری سازمانی؛ مدیریت دانش؛ فرهنگ سازمانی؛ هوش سازمانی