مینا اسماعیلی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه علوم انسانی، دانشجوی رشته مدیریت اجرایی
علی کنگرانی فراهانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه علوم انسانی، استادیار

اتوماسیون اداری در سالهای اخیر، مورد توجه و استفاده بسیاری از سازمانها قرار گرفته است و سازمانها هزینههای زیادی برای خودکار کردن جریانهای اطلاعات صرف میکنند اما بازده به میزان چشمگیری افزایش نمییابد. پژوهش حاضر با هدفبررسی رابطه بین اتوماسیون اداری با بهرهوری نیروی انسانی اداره کل راهوشهرسازی استان خوزستان انجام شده است. از میان جامعه آماری 093 نفری مورد پژوهش، 171 نفر به عنوان حداقل حجم نمونه مورد نیاز با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردیدهاند. از آمار توصیفی )فراوانی، میانگین و انحراف معیار( برای دادههای جمعیتشناختی و از روش نمونهگیری تصادفیطبقهای جهت نمونهگیری استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب با استفاده از تحلیل عاملی تأئیدی و روش آلفای کرونباخ تعیین گردیدهاند. در این پژوهش 0 فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفتند و نتایج حاصل از پژوهش نشان داده که بین اتوماسیون داری با افزایش کارایی، اثربخشی و بهرهوری منابع انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

اتوماسیون اداری، بهرهوری، کارایی، اثربخشی