بررسی تأثیر شاخصهای تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی در صنعت بانکداری مطالعه موردی در شعب منتخب بانکهای کرمانشاه
Publish place: International Conference on Science and Engineering
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 695
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICESCON01_0741
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شعب منتخب بانکهای شهر کرمانشاه بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی در نظر گرفتهشده است. جامعه آماری کلیه کارکنان شعب بانکهای شهر کرمانشاه بودند که بر اساس جدولمورگان و بهصورت تصادفی 321 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه استفاده گردید و دادهها با استفاده از همبستگی و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین تمامی مؤلفههای تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنیداری حاصل شد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که تمامی ابعاد تعهد عاطفی بر عملکرد کارکنان تأثیر دارند.
Keywords:
Authors
سیدحامد فیض جوادیان
گروه آمار،واحد کرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
مهدی کریمی
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد کرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
مهدی حسین پوری
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد کرمانشاه،دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :