علی سلطانی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد رفسنجان
امین محمدی نژاد خنامانی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد رفسنجان
سمیه محمودی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد رفسنجان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین انگیزش شغلی و بهره وری نیروی انسانی در سطح شعب بانک ملت شهرستانکرمان انجام شد . جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک ملت شهرستان کرمان بودند . از این جامعه 191 نفر با استفادهاز فرمول کوکران انتخاب شدند و به پرسش های پرسشنامه ی انگیزش شغلی و پرسشنامه ی بهره وری نیروی انساتیهرسی کارکنان پاسخ دادند . داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند . نتایج نشانداد که با افزایش انگیزش شغلی، بهره وری نیروی انسانی افزایش پیدا می کند.

بهره وری ، انگیزش شغلی ، هرسی