امید مهدیه - دانشیار، دکترای مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه زنجان
حمیدرضا تاج نسائی - کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد سنندج
مژده بیضاوی - کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد زنجان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان دربانکهای استان کردستان می باشد. این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی و در دسته تحقیقات توصیفی و از منظر زمانی مقطعیمی باشد. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک های استان کردستان بوده که تعداد 360 پرسشنامه میان کارکنان توزیع و352 پرسشنامه به صورت صحیح گردآوری گردید. برای بررسی داده و تحلیل فرضیه ها از نرم افزارهای IBM SPSS 33استفاده گردیده است. نتایج نشان از تایید کلیه فرضیات فرعی و اصلی تعریف شده در این پژوهش را دارد.

فرهنگ سازمانی، مسئولیت پذیری، مسئولیت گریزی