بررسی رابطه بین اعتیاد به کار با تعهد سازمانی در شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 796
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_394
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
این تحقیق کاربردی به منظور بررسی رابطه ی بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی در بین کارمندان شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان درسال 1393 انجام گرفت. براساس روش مورگان از میان 1587 نفر از کارکنان این شرکت تعداد 469 نفر به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شدند . جمع آوری داده ها با استفاده از دو پرسشنامه (در قالب مقیاس پنج گزینه ای) جداگانه اعتیاد به کار و تعهد سازمانی به صورت پیمایشی انجام گرفت.برآورد پایایی پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ انجام و میزان پایایی سؤالات اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی به ترتیب 0/86 و 0/87 بدست آمدند. در تجزیه و تحلیل داده علاوه بر روش های آماری توصیفی نظیر میانگین، میانه، مد، انحراف و درصد فراوانی گروه ها از روش های آمار استنباطی مانند آزمون فریدمن و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. انجام تجزیه داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج نشان داد میانگین متغیر های اعتیاد به کار و متغیر وابسته تعهد سازمانی به ترتیب برابر با 2/64 و 2/08 با انحراف معیار 0/65 و 0/78 0 بودند و همچنین رابطه همبستگی متغییرهای اعتیاد به کار و تعهد سازمانی مثبت و معنی داری بود به عبارت دیگر اعتیاد به کار به طور معنی داری باعث افزایش تعهد سازمانی می گردد.
Keywords:
Authors
شهرام عشقی پیرایوانلو
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت ، پارس آباد، ایران
ناصر فرهودی پیرایوانلو
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت، بوئین زهرا، ایران
مهناز بخشی نژاد
دبیر آموزش وپرورش شهرستان پارس آبادپارس آباد،ایران
پریا عشقی
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی راهبرد شمال، گروه مهندسی صنایع، رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :