بررسی لزوم برقراری ساختار نوآور جهت ایجاد سازمان پیشرو و رقابت پذیر
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 390
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_401
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
سازمان های نوآور بهتر و سریعتر از سایر سازمان ها می تواند به چالش های محیطی پاسخ دهند. نوآوری پنجره ای از فرصت هایجدید را به روی سازمان می گشاید و مزیت رقابتی پایدار در سازمان را تضمین می کند. امروزه سازمان ها برای اینکه بتوانند طبقنظریه اقتضایی در محیط عمل کنند ناگزیر از خلاقیت و نوآوری هستند. یکی از راههای موفق موجود برای سازمانها در راستاینوآوری و خلاقیت بیشتر، سرمایه گذاری آنها در جهت ارتقای توانایی کارکنان شان در راستای خلاق تر شدن از می باشد . سازمانیکه صرفاً با تکیه بر طرح ها و نقشه های رفتارهای معین و ثابت کار می کند، یک نظام اجتماعی بسیار آسیب پذیر است . مقاله حاضربه بررسی لزوم ایجاد نوآوری و خلاقیت در میان کارکنان ازجهت ایجاد سازمان پیشرو و رقابت پذیر می پردازد چرا که با توجهخلاقیت و ایجاد نوآوری از طریق افراد و سازمان می توان در جهان امروز زمینه رقابت و پیشرفت را برقرار سازد.
Keywords:
Authors
سیده سنا حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
علی ماهر
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
علی ولدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :