بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بارویکرد نوآوری بر موفقیت استراتژی سازمان
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 495
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_403
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر بر تاثیر فرهنگ سازمانی با رویکرد نوآوری بر موفقیت استراتژی سازمان پرداخته و همچنینروابط بین این عوامل را مورد مطالعه قرار می دهد. در واقع مدل مفهومی تحقیق به طور مشخصی به دنبال بررسی عوامل مؤثربر موفقیت استراتژی سازمان می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان و کارمندان بخش ستادی شرکت پارس خودرو بودند.پاسخ دهندگان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و دادههای مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامهاز میان پاسخ دهندگان بدست آمد. از مجموع 350 پرسشنامه توزیع شده، 265 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل نهایی مورداستفاده قرار گرفتند. مدل معادلات ساختاری (SEM) با استفاده از نرم افزار ایموس برای بررسی روابط میان سازه های اینتحقیق به کار گرفته شد. یافته های تحقیق بیان میدارند که فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی تأثیر مستقیمی دارد وهمچنین نتایج پژوهش نشان داد که نوآوری سازمانی و فرهنگ سازمانی تأثیر مستقیمی بر موفقیت استراتژی سازمان دارد.
Keywords:
Authors
محمدجواد گل زاده
گروه مدیریت صنعتی ، واحد تهران مرکز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
جمشید عدالتیان شهریاری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :