مجتبی داودوندی - کارشناسی ارشد ، مدیریت اجرایی، گروه مدیریت،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین

در فضای رقابتی امروزی ، بهبود عملکرد شرکتها در گرو پشتیبانی تیم مدیران ارشد شرکت ها و گرایشات استراتژیک آنها در جهت رشد منابع فکری و ایجاد راهکارهای مبتنی بر نوآوری می باشد، لذا بدون استراتژی سازمانی مناسب برای نوآوری و سرمایه فکری سازمان، بهبود عملکرد و قابلیت های نوآورانه امکان پذیر نخواهد بود. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمان شرکت پتروشیمی گلپایگان می پردازد.پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمان شرکت پتروشیمی گلپایگان می پردازد.روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی می باشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران ارشد، معاونین و مدیران میانی، و کارشناسان مربوطه در شرکت پتروشیمی قائد بصیر گلپایگان به تعداد 150 نفر می باشد. حجم نمونه بااستفاده از جدول کوکران 108 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش کرنباخ به ترتیب 905 % و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار لیزرل و با استفاده از آزمون های آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که هر سه ابعاد سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی بر عملکرد شرکت پتروشیمی گلپایگان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

سرمایه فکری، نوآوری، استراتژی سازمانی، عملکرد ، پتروشیمی گلپایگان