تاثیر منابع قدرت مدیران بر سکوت سازمانی کارکنان مورد مطالعه : دانشگاه کاشان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 707

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF01_448

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

سکوت سازمانی پدیده ای رایج و متداول در سازمان ها و واقعیتی موجود و ملموس برای مدیران و کارکنان است. علیرغمگستردگی این پدیده به ویژه در سازمانهای دولتی، با این حال بررسی علمی کمی درباره سکوت کارکنان انجام گرفته است. هدفاز پژوهش حاضر، بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر سکوت سازمانی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیهکارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه کاشان است (430) که بر اساس جدول مورگان تعداد 205 نفر به عنوان نمونه آماری انتخابگردید. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه منابع قدرت مدیران با چهل و دو گویه و پرسشنامه سکوت سازمانی با ده گویهاستفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با بهره گیری از آزمودنی ها و نظر متخصصان و پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباختعیین شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون رگرسیون به کمک نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده شدهاست. نتایج نشان می دهد که از بین مولفه های قدرت، تخصص، بیشترین تاثیرگذاری را بر سکوت سازمانی دارد و پس از آن بهترتیب مولفه های اطلاعات، فرهنگ، چیرگی محیطی، مرجعیت، تنبیه، پاداش، اخلاق و مشروعیت قرار دارند.

Authors

فاطمه صابری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

سیدعباس کاظمی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابوالعلایی، بهزاد؛ محسن زاده، افسانه.(1389). نقش و منابع قدرت در ...
  • آرمیچل، ترنس. (1373). مردم در سازمان ها، ترجمه حسین شکرشکن، ...
  • ترک زاده، جعفر؛ معینی شهرکی، هاجر .(1391). بررسی مقایسه ای ...
  • چارلز، سی ام.(1383). مدیریت و کلاس داری جذاب، ترجمه مرضیه ...
  • رابینز، استیفن. _ (1383). رفتار سازمانی، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ...
  • شفیعی، عباس؛ خدمتی، ابوطالب؛ پیروز، علی آقا.(1384). رفتار سازمانی با ...
  • کریتنر، رابرت؛ کینکی، آنجلو.(1386). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی اکبر ...
  • نادری زاده، احسان. سکوت سازمان و دلایل آن. پایگاه اطلاع ...
  • ناظم، فتاح. (1386). کارآفرینی مدیران و مولفه های آن در ...
  • نوروزی فر، سید عبدالرحیم(1378). قدرت و چگونگی استفاده از آن ...
  • هچ، ماری جو.(1387). تئوری سازمان. ترجمه حسن دانایی فرد، تهران: ...
  • Dan, I; Jun, W; Jiv-cheng, m. (2009). Organizational silence: a ...
  • Aylsworth, J. (2008). Change in the workplace, organizational silence can ...
  • Baron, R.A. (1986). Behavior in Organization : undrestanding and managing ...
  • Cho, S. (2006). The power of public relations in media ...
  • Clemmer, J.(2008). http://www. mooseontheta b _ e. com/.ecwpress. [SBN 097822217 ...
  • Flether, D; Watson, T.(2007). Voce, silence and business of constructiol ...
  • Glazer, SH; kruse, B. (2008). The role of organizational commitment ...
  • Goris, Jose R.(2007). Effect of satisfaction with communication on the ...
  • Hall, R.H. (2002). Organizations- Structure, Processes and outcomes, 8th Ed, ...
  • Hellriegel, D; Jackson, S.E; Slocum J.W.(20 02). Management A Competency ...
  • Hemriksen, K; Dayton.E. (2006). Organizational silence and hidden threats to ...
  • Hoy, W.K ; Miskel C.G .(2008). Educational administration theory, research ...
  • Kaushal, R.(201 0). Undere standing work place interactions: An assessment ...
  • Morrison, E.W; Milliken, F.J. (2000). Organizational silence, a barrier to ...
  • Nikmaram, S; Gharibi yamchi, H; Shojaee, S; Ahmadi zahrabi, M; ...
  • Orahancinar; faith karcioglu; _ i canduygual liogullari ;(2013); The relathionship ...
  • Peiro, J.M _ Melia, J.L.(2003). formal and informal interpersonal power ...
  • Perlow, L.A; Repenning, N.P. (2009). The dynamics of silencing conflict. ...
  • Pinder, C.C ; Harlos , K.P. (2001) .Empliyee silence : ...
  • Raub, S; Robert, C. (201 0).Diffrential effects of empowering leadership ...
  • Rodrigues, Alicia. (2005). The elephant in the room organizational silence. ...
  • Rollinson, D; Broadfield, A. (2002). Organizational behavior and analysis and ...
  • Saracoglu, N. (2009). Changing _ in matrix organizations, dissertation of ...
  • Schwarzwald, J :Koslowsky, M ; Agass, V .(2001). Captain's leadership ...
  • Senior, F ; Fleming, J.(2006). Organizational change. FT prentice Hall, ...
  • Tulubas, T; Celep. C. (2012). Effect of perceived procedural justice ...
  • Turner, J.C. (20 05).Explaining the Nature of Power: A Three ...
  • Vokola, Maria; Dimitris, Bouradas. (2005). Antecedents and consequence of organizational ...
  • نمایش کامل مراجع