رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 309
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_496
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. بدین منظور دیدگاه 351 نفر یعنی 8% حجم نمونه مشخص شده جمع آوری گردید جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی دکتر مقیمی استفاده گردید.باتوجه به نرمال بودن داده ها جهت تعیین ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی یعنی (جذب و استخدام، آموزش، طراحی شغل، توسعه، جبران خدمات) با کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین زیرسامانه روابط کار و کارآفرینی سازمانی ارتباطی وجود ندارد.
Keywords:
آموزش , توسعه , زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی , جبران خدمات , روابط کار , طراحی شغل , جذب و استخدام , کارآفرینی سازمانی
Authors
مهسا پرنیان
مدیریت آموزش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :