محمدجواد گل زاده - گروه مدیریت صنعتی ، واحد تهران مرکز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
جمشید عدالتیان شهریاری - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر تاثیر خلاقیت بر تدوین استراتژی سازمان پرداخته و همچنین روابط بین این عوامل را موردمطالعه قرار می دهد. در واقع مدل مفهومی پژوهش به طور مشخصی به دنبال بررسی عوامل مؤثر در تدوین استراتژی سازمانمی باشد. جامعه آماری این پژوهش کارمندان شرکت پارس خودرو بودند . پاسخ دهندگان با استفاده از روش نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند و دادههای مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه از میان پاسخ دهندگان بدست آمد. از مجموع350 پرسشنامه توزیع شده، 365 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفتند. مدل معادلات ساختاری(SEM) با استفاده از نرم افزار ایموس برای بررسی روابط میان سازه های این پژوهش به کار گرفته شد. یافته های پژوهشبیان می دارند که خلاقیت سازمانی تأثیر مستقیمی بر تدوین استراتژی سازمان دارد.

موفقیت استراتژی سازمان، خلاقیت سازمانی، معادلات ساختاری