Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نقش ابزارهای مدیریتی درتحقق نتایج عملکردی مطالعه موردی:شرکت های توزیع برق تهران

Year: 1394
COI: ICMHCONF01_563
Language: PersianView: 263
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی میغی - دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی، مدیریت دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع برق تهران

Abstract:

موج نوگرایی و طرح مفاهیم نوین مدیریت در بنگاهها و سازمانهای کشور امید تازه ای به دردمندان این مرز و بوم می دهد. حرکت به سویتعالی سازمانی ، جهت تحقق چشم انداز سازمان نیاز به برنامه ریزی دارد که توسعه ابزارهای مدیریتی در یک سازمان و استقرار این ابزارها یکی از این برنامه ها می باشد. اجرای درست این سیستم ها ، بخش نهایی و ضامن موفقیت هر شرکت در تحقق چشم انداز می باشد.نتایج پژوهش هایمختلف در زمینه مدیریت نشان می دهد شرکت هایی که از رویکرد های مدیریتی جهت رسیدن به اهداف کلان خود استفاده می کنند، اغلب ازسایر سازمان ها چند گام جهت نیل به اهداف خود جلوتر می باشند. هدف اصلی در این مقاله، ارایه اثر بخشی ابزارهای مدیریتی به منظور دستیابیبه چشم انداز شرکتهای توزیع می باشد . پس از بررسی چگونگی استقرار سیستم های مدیریتی در سطح شرکت توزیع نیروی برق کشور مشاهدهگردید که سیستم هایی چون بهره وری ، استراتژی ومدیریت دانش در 5 شرکت توزیع مورد مطالعه استقرار یافته است،لذا به منظور اندازه گیریمیزان اثر بخشی این سیستم ها به تفکیک ، واحدهای برنامه ریزی ، بهره برداری ، مالی- پشتیبانی، مهندسی و منابع انسانی انتخاب گردیدند ودر جهت حصول اهداف، پرسشنامه ای در اختیار این واحدها قرار داده شد و پس از تکمیل آن با استفاده از آزمون آماری کروسکال والیس میزان اثربخشی این سیستم ها در واحدهای مورد نظرسنجیده شد و نتایج نشان می دهد که سیستم های مدیریتی در واحدهای منابع انسانی و مهندسیدارای رابطه معنی دار می باشد.

Keywords:

شرکتهای توزیع نیروی برق نتایج عملکردی ابزار های مدیریتی بهره وری استراتژی ومدیریت دانش

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMHCONF01_563. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/425780/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
میغی، علی،1394،نقش ابزارهای مدیریتی درتحقق نتایج عملکردی مطالعه موردی:شرکت های توزیع برق تهران،International Conference on Management and Humanities،https://civilica.com/doc/425780

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • اندازه گیری بهره وری درسازمان، انتشارات بصیر، 1391 ...
  • Mahadevan, R. , New Currents in Analysis :Where ...
  • Doing Knowledge Management, Joseph M. F ire stone , Executive ...
  • Knowledge Management, Sharing And Erp Systems In A Small Company, ...
  • Hamel, Gary, andC , K.Prahalad, Competition for the Future, 201 ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support