مدیریت دانش عاملی موثر بر اثربخشی سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG02_066
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
امروزه سازمان ها جایگاه والا و برجسته ای در ساختار فرهنگی و اجتماعی پیدا نموده اند و بسیاری از فعالیت های اساسی و حیاتی مرتبط با زندگی افراد در سازمان ها صورت می پذیرد. در این خصوص، یکی از مؤلفه های اصلی اثربخشی سازمانی مدیریت دانش می باشد که یک عامل مهم در موفقیت سازمان ها محسوب می شود. با توجه به اهمیت موضوع، هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی بود برای رسیدن به هدف اشاره شده از روش مطالعه کتابخانه ای با استفاده از پایگاه های الکترونیکی آنلاین و آفلاین و همچنین مجلات استفاده شد. نتایج نشان می دهد که یکی از عوامل مهم که باعث اثربخشی سازمان می شود مدیریت دانش می باشد. از مهمترین عللی که موجب شده تا سازمان ها به موضوع مدیریت دانش تمایل نشان دهد آن است که مدیریت دانش باعث افزایش بهره وری و سود دهی می شود و همکاری را تقویت می نماید و در ادامه موجب بروز و رشد خلاقیت در سازمان می شود و توان سازمان را برای مقابله با پدیده تورم اطلاعات افزایش می دهد و در نهایت باعث افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی می شود.
Keywords:
Authors
زهره مقدمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته ترویج و آموزش کشاورزی، گروه ترویج، ارتباطات و توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی و دانشگاه زنجان
روح اله رضائی
دانشیار، گروه ترویج، ارتباطات و توسعه روستایی، دانشکده کشاورزی و دانشگاه زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :