رابطه هوش سازمانی با چابکی سازمان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 675

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IUCSPORT01_336

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه هوش سازمانی با چابکی سازمان در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود. روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می باشد که تعدادشان 150 نفر بود. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 87 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه های هوش سازمانی البرخت (2003) و چابکی سازمانی اسپایدزر (2007) استفاده شد. روایی پرسش نامه ها توسط اساتید رشته مدیریت ورزشی تأیید و پایایی آنها با آلفای کرونباخ به ترتیب 0/93 ، 0/87 ، به دست آمد. برای تحلیل داده ها از آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش سازمانی و مؤلفه های آن با چابکی سازمانی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. (p<0/05) .

Authors

ادریس شیرین نژاد

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دبیر درس تربیت بدنی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان سردشت، سردشت، ایران

سیدمحمد کاشف

دانشگاه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

سیدحسن عامری

دانشگاه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذر، عادل . پیشدار، مهسا. (1390). "شناسایی و اندازه گیری ...
  • ابراهیمیان جلودار، یاسر . ابراهیمیان جلودار، محمود. (1390) ." چابکی ...
  • ابزری، مهدی ؛اعتباریان _ اکبر. ستاری قهفرخی _ مهدی. (1385). ...
  • رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان [مقاله کنفرانسی]
  • باقر زاده، محمدرضا. بالوئی جامخانه، عزت الله. معافی مدنی، رضا.) ...
  • باقرزاده، مجید.اکبری دیباور، احمد.(1389). "بررسی رابطه بین هوش سازمانی بر ...
  • تحلیلی بر نقش ابعاد هوش سازمانی در افزایش سطح عملکرد کارکنان در شرکت توزیع برق استان اصفهان [مقاله کنفرانسی]
  • بنی سی، پری ناز. ملک شاهی، علیرضا. (1388). "بررسی رابطه ...
  • بیک زاد، جعفر. علایی، محمد باقر. اسگندری، کریم.(1390). " رابطه ...
  • جندقی، غلامرضا. زارعی متین، حسن.حمیدی زاده _ علی. حاج کریمی، ...
  • حمیدی، ناصر. حسن پور، اکبر. کیایی، مجتبی .(1388). _ نقش ...
  • خدادادی، محمد رسول. کاشف، سیدمحمد. سید عامری، میرحسن.اعلمی کشکی، معصومه ...
  • خدامی، سهیلا. خداداد حسینی، حمید. مشبکی، اصغر. آذر، عادل.(1390) . ...
  • ستاری قهفرخی، مهدی. (1386)."رابطه بین زیرسیستم مدیریت دانش در سازمان ... [مقاله کنفرانسی]
  • ساسل، ماهان. کامکار، منوچهر. گلپرور، محسن.(388 1)."رابطه هوش سازمانی و ...
  • سیادت، علی. کاظمی، ایرج. مختاری پور، مرضیه.(1389). "بررسی مقایسه ای ...
  • شهانی، بهنام.(1385)."بعد انسانی چابکی سازمان". ماهنامه تدبیر، سال هفدهم، شماره ...
  • قره، محمدعلی. فردوسی، محمدحسن. سادات مرعشیان، فاطمه.(1391). "رابطه هوش سازمانی ...
  • محمودی، مهدی. (1387). "سیستم های هوش تجاری کلیدی برای مدیریت ...
  • ملاحسینی، علی و مصطفوی، شهرزاد (1386). "ارزیابی چابکی سازمان با ...
  • پزشکی شیر ا ز د ر سا ل 1387" . ...
  • نیک پور، امین. سلاقه، سنجر.(1389). "بررسی رابطه بین چابکی سازمانی ...
  • دانشگاه بین المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
  • نسبی، نرجس السادات . (1388) . " ا رتبا ط ...
  • دانشگاه بین المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
  • Albrecht, karl. (2003). _ power of minds at work: organizational ...
  • acceptance and organizational agility in Malaysia", Information &amp;Management 42, pp.829-839. ...
  • نمایش کامل مراجع