حسین دشتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، آموزش و پرورش شهرستان شهرضا
شهرام عروف زاد - دانشگاه فرهنگیان اصفهان

هدف از اجرای این تحقیق، بررسی ارتباط بین سبک های رهبری با خلاقیت شغلی کارشناسان مسئول تربیت بدنی آموزش و پرورش استان های تهران، اصفهان، چهارمحال بختیاری، کهگیلویه و بویراحمد بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارشناسان مسئول تربیت بدنی و استان های منتخب بود که طبق آمار ارائه شده از سوی دفتر طرح و برنامه ریزی اداره کل آموزش و پرورش استان های مورد تحقیق در سال 1393 تعداد 124 نفر بودند. نمونه آماری این تحقیق به روش تصادفی و از نوع طبقه ای متناسب با حجم جامعه تعیین شد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کوکران و شارپ استفاده شد. بر این اساس 94 نفر کارشناس از بین چهار استان انتخاب شدند. که از این تعداد 90 نفر (95/84%) به پرسش نامه ها پاسخ دادند زمان اجرای این تحقیق تابستان و پاییز 1393 بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. برای اندازه گیری متغیرها از پرسش نامه سبک های رهبری هرسی و بلانچارد،پرسشنامه خلاقیت شغلی رندسیپ استفاده شد. پس از تایید روایی محتوای پرسش نامه ها توسط متخصصین از طریق روش ازمون الفای کرونباخ پایایی سوالات مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. الفای کرونباخ برای پرسشنامه سبک های رهبری 0/935 و برای پرسشنامه خلاقیت شغلی 0/971 به دست آمد. سطح معنی داری (P/05) در نظر گرفته شد. بخش آزمون فرضیه های تحقیق، نتایج نشان داد بین متغیر سبک رهبری با خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد (P<0/05) .

سبک های رهبری، خلاقیت شغلی، کارشناسان مسئول تربیت بدنی