آزاده سادات مقدم نیا - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
مهرزاد حمیدی - دانشیار دانشگاه تهران
سعید امیر نژاد - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران تشکیل داده اند. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 134 نفر تعیین گردید و در نهایت 120 پرسشنامه به درستی برگشت داده شد و مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های مدیریت دانش بر اساس مدل نیومن و کنراد 1999 ساختار سازمانی رابینز استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط 10 نفر از متخصصان مدیریتورزشی تایید شد و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش 0/89 و ساختار سازمانی 0/74 محاسبه گردیداز پیشنهادهای مهم این پژوهش کاهش پیچیدگی، رسمیت و تمرکز در سازمان نظر به ارتباط منفی و معنادار بین این عوامل و استقرار مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران می باشد که با اقداماتی از جمله کاستن از سلسله مراتب در سازمان و عناوین شغلی به منظور کاهش پیچیدگی، کاستن از شرح شغل های مدون و غیرمنعطف به منظور کاهش رسمیت و جلبمشارکت کارکنان و دادن اختیار کافی به آنان، جهت اخذ تصمیمات در راستای کاهش تمرکز امکان پذیر خواهد بود

ساختار سازمانی، مدیریت دانش، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز