راه های ارتقای فرهنگ ، خلاقیت و نوآوری در توسعه اقتصادی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 723

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_089

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

رشد سریع بنگاه های اقتصادی و تغییر و تحولات گسترده، با شتاب بسیار تمام ابعاد زندگی بشر را تحت تأثیر قرار داده اند و از سویی پاره ای از مشکلات محیطی باعث شده اند که بحث خلاقیت در سازمانها به میان آید. چرا که خلاقیت را می توان به عنوان عامل پویایی و تحرک سازمان و عنصری که در بهبود عملکرد مالی سازمان مؤثر است، پنداشت. از این رو سازمان ها بر آن شدند تا به منظور بقا و ادامه حیات و نیز سودآوری و رشد خود، راهی برای پاسخ گویی به نیاز مشتریان خود بیابند و این مهم فقط با بهره گیری از توان خلاقیت کارکنان که سرمایه های اصلی یک سازمان محسوب می شوند، میسر است. در نظام اقتصادی، نوآوران، صاحبان فکر و ایده سرمایه های اصلی یک بنگاه اقتصادی ، از عوامل اصلی توسعه پایدار محسوب میشوند. لذا اکثر سازمان ها در صدد بر آمده اند تا توان و ظرفیت های خلاقیت و نوآوری خود را از طریق شناسایی افراد خلاق و نوآور، ویژگی ها و عوامل مؤثر بر خلاقیت و کارآفرین و از طریق آموزش، را توسعه دهند. در این مقاله سعی بر آن است تا ضمن بیان تعاریفی از خلاقیت و نوآوری به بررسی فرآیند آن، ویژگی های افراد و سازمان های خلاق در جهت توسعه اقتصادی، انواع مدل های نوآوری سازمانی و محیط مساعد برای نوآوری در سازمان پرداخته شود.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , سازمان خلاق و نوآور

Authors

پوران یاسینی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دکتری تخصصی دانشگاه آزاد گرمسار، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • نلر، جورج، اف، هنر و علم خلاقیت: ترجمه: سید علی ...
  • Brown, Shona L., & Eisenhardt, Kathleen M. (1995), Product Development ...
  • Management Review, Vo. 20 (No.2): pp. 343-378. ...
  • Cooper & Kleinschmidt, 1987? may also Gupta Wilemon, 1990; Zirger ...
  • Damanpour, Fariborz, (1991) , O rganizational Innovation: A Meta-analysis of ...
  • De Wit, B. and R. Meyer (2004). Strategy: Process, Content, ...
  • Gou ld, J. D. (1972). Economic Growth in History. Methuen ...
  • Kanter, R.M. (1983). The change Masters. New York: Simon & ...
  • Karlsson, C. Friis, C. And Paulsson, T. (2004). Relating En ...
  • Science Association, pp.1-18. ...
  • Kokkinou, A. (2005), _ _ Entrepreneurs hip _ Innovation Activities ...
  • Kogut & Zahder, 1992; Sehumpeter, 1934; Tidd et al. 2001 ...
  • Mumford, Michael, d, " managing creative people", human resources management ...
  • North, DC. (1 990) .Institutions, Institutional Change and Economic Performance. ...
  • Romer, Paul M., (1986), :Increasing Returns and Long Run Growth ...
  • 3-Schumpeter, J.A. (1942), _ Capitalism, Socialismand, Democracy", NewYork: Harper and ...
  • Simonton. F "factors influencing creativity in the domine of managerial ...
  • Sternberg. Robert, J & Ohara Lindaf Creativity as investment", Califormia ...
  • 6 -Wheelwright, Steven C., & Clark, Kim B, (1 992) ...
  • نمایش کامل مراجع