حامد دهقانان - استادیار دانشگاه علامه طباطبایی تهران
علی محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی

نیروی انسانی به منزله مهمترین منابع هر سازمانی است بنابراین باید توجه ویزه به نیروی انسانی داشت. در این راستا برنامه ریزی انسانی به سازمان کمک خواهد کرد تا از وضعیت کمی وکیفی نیروی انسانی خود نیروهای مازاد کمبود نیروی انسانی در بخشهای مختلفی از سازمانی آگاهی یابدْ تا درجهت به تعادل رساندن آنها تلاش کند تا از این موضوع اطمینان حاصل کند که هریک از کارکنان در مشاغل مناسب با ویزگی فردی خود و در زمان مناسب منصوب شده اند. بادرنظر گرفتن این موضوع که بهره وری نیروی انسانی یکی ازعومل پنج گانه موثر بر بهره وری سازمانی است در نتیجه برنامه ریزی نیروی انسانی باعث افزایش بهره وری سازمانی خواهد شد که رشد سازمان در زمینه های مختلف را بدنبال خواهد داشت.

برنامه ریزی منابع انسانی بهره وری منابع انسانی و بهره وری سازمانی