معرفی راهکار مفید برای مدیریت جوامع چند قومیتی براساس سیستمهای چند متغیره

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 378

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_158

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

مدیریت استراتژیک جوامع چند قومیتی همواره یکی از کارهای بسیار دشوار برای سطوح عالی مدیریتی بوده است که از حساسیتهای ویژهای نیز برخوردار میباشد. در این مقاله سعی شده است تا مدل جوامع مختلف با استفاده از سیستمهای چندمتغیره تخمین زده شود. سیگنالهای مدیریتی به عنوان ورودیهای مرجع به این سیستم- ها داده میشوند و خروجیهای مختلف را به وجود میآورند. نتایج به دست آمده از مقاله به خوبی نشان میدهد که با تفکیک یک جامعهی چند قومیتی به چند جامعهی تک قومیتی که کمترین تاثیر را بر یکدیگر داشته باشندنه تنها کنترل جامعه سادهتر میشود و پیچیدگی پیدا کردن سیگنالهای مدیریتی مناسب برای آن کاهش مییابد بلکه تعداد سیگنالهای مدیریتی نیز کمتر میشوند که این امر نیز به آسانتر شدن مدیریت استراتژیک آن جامعه میانجامد

Authors

دانیال روح بخش

کارشناس فناوری اطلاعات بیمارستان 17 شهریور تامین اجتماعی خراسان رضوی ، دانشجوی کارشناسی ارشدمهندسی برق –کنترل دانشگاه آزاد مشهد

علی روح بخش

مشاور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در امور اداری و مالی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پایگاه اطاع‌رسای دانشگاه صنعتی امیر کبیر (1392)، صفحه‌ی شخصی فرزاد ...
  • Abrahamson E, Hambrick D. (1997). Attentional homogeneity in industries: the ...
  • Child J, McGrath RG. (2001). Organizations unfettered: organizational form in ...
  • McNeill, D. (1985). So you think gestures are nonverbal Journal ...
  • RAJIV NAG, DONALD C HAMBRICK and MING-JER CHEN (2007). WHAT ...
  • نمایش کامل مراجع