سکوت سازمانی ؛ ابعاد، عوامل و پیامدهای آن

سعید نانی

سکوت سازمانی ؛ ابعاد، عوامل و پیامدهای آن

Publish place: Management,Culture & Economical Development

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/427338

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_220

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

امروزه که داشتن کیفیت بسیار زیاد محصولات و انتظارات بالای مشتریان از ویژگیهای آن میباشد، سازمانها برای ماندن در این محیط رقابتی و رشد در آن از کارکنان خود انتظار دارند بیش از گذشته نوآور و خلاق بوده و درباره مسائل سازمانی و مشکلات آن احساس مسئولیت کرده و سخن بگویند.اگر چه در ادبیات مدیریت به مباحثی نظیر توانمندساری، ایجاد کانالهای ازتباطی باز تاکید میشود ولی باز بسیاری از کارکنان از این مسئله گلایه دارند که سازمان از چنین روش ارتباطی و تسهیم دانش و اطلاعات حمایت نمیکنند و همین عامل موجب شکست برنامه های مدیریت میشود. یکی از عوامل این شکست، فقدان اعتماد و اطلاعات و فقدان آن چیزی است که پژوهشگران نام آن را سکوتسازمانی نهادهاند. در این مقاله ضمن شناسایی مفهوم سکوت سازمانی آن به دنبال شناسایی ابعاد و مولفه های آن و پیامدهای آن بر عوامل مختلف سازمان میباشیم.

Keywords:

سکوت سازمانی , سکوت مطیع , سکوت تدافعی , سکوت نوع دوستانه

Authors

سعید نانی

کارشناس ارشد رشته مدیریت،دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اصفهانی علی نصر، دهکردی طاهره آقاباباپور(1391)، "بررسی رابطه هویت سازمانی ...
چراغچی حرم سید حسن(1390)، "سکوت سازمانی"، ماهنامه علمی- فرهنگی روابط ...
حسن‌پور اکبر، مهدی عسگری(1391)، "سکوت سازمانی و راه کارهای کاربردی ...
دانایی فرد حسن، پناهی بلال(1389)، "تحلیل نگرش‌های شغلی کارکنان سازمان ... [مقاله ژورنالی]
دانایی فرد حسن، فانی علی اصغر، الهام براتی (1390)، "تبیین ...
دلوی محمدرضا، سفید دشتی فرزانه (1391)، "تاثیر بازاریابی داخلی بر ...
شاهزاده احمدی، روح اله(1392)، "سکوت سازمانی"، ماهنامه تدبیر، شماره251، صص39- ...
زارعی متین حسن، طاهری فاطمه، سیار ابوالقاسم(1390)، "سکوت سازمانی، مفاهیم، ...
شجاعی سامره0(1391)، "سکوت سازمانی و راه‌های برون رفت" ماهنامه تدبیر، ...
Avery, D. R., & Quinones, M. A. (2002). Disentantang ling ...
Argyris, C., & Schon, D. 1978. Organizational learning. Reading, MA: ...
Bies, R. J., & Tripp, T. M. 1999. Two faces ...
Bourgeois, L. 1985. Strategic goals, perceived uncertainty, and of ...
Enz, C. A., & Schwenk, C. R. 1991. _ performance ...
Horia, M. (2011) voice and silence in organization, bulletin of ...
Lind, E. A., & Tyler, T. R. 1988. The social ...
Morrison, E., & Milliken, F. (2000) _ Organizational silence: A ...
March, J. 1991. Exploration and exploitation in organization -al learning. ...
Nemeth, C. J. and Staw, B. M. (1997). "The tradeoffs ...
Org an, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good ...
Pod sakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., ...
Pinder, C. C., & Harlos, K. P. (2001). Employee silence: ...
Van Dyne, Linn, Soon Ang and Isabel C. Botero, (2003), ...
Multidimen sional Constructs, Journal of Management Studies 40:6 _ ...
Ryan, K. D., & Oestreich, D. K. (1991). Driving fear ...
Slade, M. R. (2008) "The Adaptive Nature of Organizational Change ...

نمایش کامل مراجع