عوامل موثر بر نهادینه سازی ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی در دنیای حاضر زمینه ی بسیار مهمی برای مطالعه و تحقیق به شمار می آید. از جمله عوامل موفقیت بنگاه های اقتصادی در دنیای کنونی توجه جدی به کارآفرینان سازمانی و نهادینه کردن کارآفرینی در سازمان هاست ،زیرا کارآفرینی سازمانی راه بازآفرینی قابلیت های اقتصادی و سازمانی به شمار می رود. کارآفرینی در سطح سازمان می تواند به عنوان مزیت رقابتی جدیدی تلقی شود. کارآفرینی در سازمان به همه نیاز های مرتبط با کشف، ارزیابی و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه اطلاق می شودکه توسط اعضای سازمان انجام می پذیرد. کارآفرینی هم اکنون به عنوان یک حرفه ظهور کرده و پشت پرده هر شرکت موفق افرادی کلیدی و یا کارآفرینانی وجود دارند که توانایی شناسایی فرصت ها و به دست آوردن منابع لازم، برای برآورده کردن نیازهای موجود و نیازهای جدید را دارند. امروزه کارآفرینی سازمانی می تواند برای سازمان ها ارزش افزوده ایجاد کند و باعث افزایش کارآیی سازمان و رضایت شغلی کارکنان و رضایت و وفاداری مشتریان شود ،چرا که یک اندیشه حمایت کننده توسعه فردی و درون سازمانی را به وجود می آورد. مقاله حاضر با هدف معرفی عوامل موثر و نقش و اهمیت آن ها در نهادینه سازی ابعاد اجرایی کارآفرینی سازمانی، تلاش می کند تا ضمن مروری مختصر بر ادبیات کارآفرینی سازمانی و موضوعات مرتبط با تحقیق حاضر به راهکارهای نهادینه سازی کارآفرینی در سازمان ها و ارائه مدل مفهومی بپردازد.

Keywords:

عوامل موثر , کارآفرینی , نهادینه سازی , کارآفرینی سازمانی