مطالعه وضعیت مدیریت سرمایه انسانی براساس مدل باسی مک مورر(مطالعه موردی:شرکت صنایع روشنایی آرم)
Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 357
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_370
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
یکی از مباحث بسیار مهم جهانی در دهه اخیر بحث سرمایه انسانی یا به عبارتی کیفیت نیروی کار و یا دانش نهادینه شده در آنان که باعث افزایش تولید و رشد اقتصادی کشورها می گردد. منابع انسانی به عنوان پایه اساسی بهبود عملکرد سازمان شناخته میشود و پرداختن به آن برای افزایش اثربخشی و کارایی فعالیت های مدیریت و توسعه منابع انسانی سازمان هایی که سطح مناسبی از بلوغ در این حوزه دست یافته اند اجتناب ناپذیراست و با توجه به اهمیت سرمایه انسانی در بهبود عملکرد سازمانی و ایجاد ارزش افزوده با استفاده از محرکهای پنجگانه در مدیریت آن به مطالعه وضعیت این سرمایه با ارزش در شرکت صنایع روشنایی آرم درسال 1393 پرداخته شده است، با توجه به ماهیت موضوع پژوهش و اهداف آن تحقیق از نوع پژوهش کاربردی، از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع مقطعی می باشد و با استفاده از روشهای میدانی به بررسی رابطه بین متغیرهای مورد نظر می پردازد.
Keywords:
Authors
قاسم فرج پورخاناپشتانی
استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
سمیه عزیزی درویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع واحد پرند تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :