نقش محرک های نوآوری بر ارتقای سطح ظرفیت نوآوری شرکت های دانش بنیانموجود در پارک علم و فناوری

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,031

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_423

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

امروزه جوامع علمی و صنعتی به این نتیجه رسیده اند که شرکت ها با تکیه بر نوآوری و تقویت و ترویج نوآوری در درون خود می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. دو عامل در اهمیت روزافزون نوآوری بیشترین نقش را دارند: تغییرات سریع تکنولوژی در صنایع مختلف و در نتیجه کوتاه شدن دوره عمر محصولات و فشرده شدن رقابت. نوآوری برای کسب مزیت رقابتی و موفقیت بلندمدت همه سازمانها و شرکتها ضروری است. با ورود به قرن بیست و یکم و تشدید روند جهانی شدن، کم رنگ شدن مرزهای اقتصادی و افزایش فشردگی رقابت بر اهمیت این موضوع افزوده شده است. بیشتر شرکتها افزایش کیفیت محصولات و سهم بازاری خود را در پرتو جنبههای نوآوری دنبال میکنند. ازاینرو، در بازارهای رقابتی امروز که پیوسته در حال تغییر و تحول هستند، شرکتها برای بقا نیازمند ایجاد تغییراتی در رویه ها و استراتژیهای خود هستند. در واقع، امروزه نوآوری مزیتی رقابتی برای شرکتها و سازمانها محسوب میشود. درشرکت های دانش بنیان، رشداقتصادی و ایجاد اشتغال، متناسب با ظرفیت نوآوری تحقق می یابد. بدین معنی که دستاورد های تحقیق و توسعه به طور پیوسته از طریق سرمایه گذاری در محصول، فرایند و یا سیستم های نوین تبدیل می گرد. سازمان هایی که ظرفیت ایجاد نوآوری دارند، سریعتر و بهتر از سازمان های غیر نوآور قادر خواهند بود به چالش های محیطی پاسخ دهند، که این به نوبه خود عملکرد سازمان را افزایش می دهند. مقاله حاضر با هدف معرفی محرک های نوآوری و اهمیت آن ها در ارتقای ظرفیت نوآوری در شرکت های دانش بنیان، تلاش می کند تا ضمن مروری مختصر بر ادبیات مدیریت نوآوری و عوامل محرک نوآوری ، به معرفی زمینه های بستر ساز ایجاد محصولات و فرایند های نو بپردازد.

Keywords:

نوآوری , محرک نوآوری , ظرفیت نوآوری , شرکت های دانش بنیان

Authors

محمد قاسمی

دکتری مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان

نورمحمد یعقوبی

عضوهئیت علمی مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان

ریحانه سورگی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • هافستده، گرت(387 1)، فرهنگها و سازمانها برنامه ریزی ذهن، ترجمه ...
  • مویدنیا، فریبا (1385)، مدیریت ورهبری تحول، نشریه تدبیر شماره 167 ...
  • دسترنج، حکمت اله (1378)، بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر ساختار ...
  • معادتمندی، هادی. (1383)، بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار ...
  • _ شوقی، بهزاد و نظری، ستار(1391)، ساختار سازمانی و فرهنگ ...
  • فدائی منش، امید و وینود، کومار، (R&D)»، 1386 مدیریت تحقیق ...
  • Hiscock, G.(2004). "Developing Knowledge Management Awareness in public Relation Students", ...
  • Boly, V. Morel, L, & Renaud, J. (2003). Towards a ...
  • Khalil, T. (2000). Management of Technology: The Key to C ...
  • Afuah, A. (1988). Innovation Management. Oxford University Press. ...
  • Drucker, P. (1985). Innovation and Entrepreneur ship _ Harper & ...
  • Boly, V. (2004). Ingenierie de L innovation : Organisation et ...
  • Okunoy, A.(2003). :Knowledge Management and Global Diversity: A ...
  • Saarenketo, S.; Jantunen, A. & Puumalinen, K. (2004). Dynamic knowledgerel ...
  • _ Marais , Stephan (2010). The definition and development of ...
  • Marc B.; Ives & D.J.(2009) .Impact of organizational structure on ...
  • نمایش کامل مراجع