بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران ادارات ورزش و جوانان استانخراسان رضوی

حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانهانیز از این موضوع مستثنی نیستند. هدف این تحقیق, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری از دیدگاه مدیران واحدهای اداره کل و اداراتورزش و جوانان استان خراسان رضوی است. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده و به شکل میدانی اجرا شده است. جامعه آماریتحقیق را 60 نفر از مدیران شاغل در اداره کل و ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی تشکیل می دادند که با برگشت پرسشنامه های تکمیلی جامعه آماری تحقیق حاضر به 40 نفر محدود شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های روا و پایا 91 ٪ فرهنگ سازمانی و 79٪ بهره وری استفاده شد. نتایج تحقیق با استفاده از روش آماری همبستگی پیرسون نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و شاخصهای آن با بهره وری مدیران تربیت بدنی جامعه مورد بررسی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

Keywords:

فرهنگ سازمانی , بهره وری , مدیران ورزش و جوانان