بررسی تاثیر بازخور و استقلال بر عزت نفس کارکنان بیمارستان های شهرستان پارسآباد

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 617

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_105

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش تعیین نقش بازخور و استقلال کارکنان بر عزت نفس آنها در بین کارکنان بیمارستان های شهرستان پارس آباد بود، روش تحقیق به لحاظ ماهیت از نوع کمی، به لحاظ نوع هدف از نوع کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستان های شهرستان پارس آباد به تعداد 461 نفر، که طبق فرمول کوکران 209 نفر نمونه آماری را تشکیل می داد، ابزار گردآوی داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد 32 سؤالی جوهانس ( 2006 ) و پرسشنامه 10 سؤالی عزت نفس فرد در سازمان جاسکو ( 2003 ) استفاده شد که روایی صوری ومحتوایی آن دوباره توسط نظر اساتید مورد تأیید و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ 74٪ به دست آمد. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی واستنباطی که در قسمت توصیفی با استفاده از نمودار، درصدها، میانگین، انحراف استاندارد و ... و همچنین در قسمت استنباطی برای تحلیل فرضیه ها از رگرسیون خطی ساده و گام به گام و با استفاده از نرم افزارspss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که استقلال کاری کارکنان، شایستگی کارکنان، حمایت از تعلق اجتماعی و حمایت از بازخور بر عزت نفس آنها تأثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین وضعیت موجود متغیرهای حمایت از شایستگی، حمایت از استقلال کاری، تعلق اجتماعی، ادراک از بازخور و عزت نفس پایین تر از متوسط می باشد.

Authors

ولی اله مهری

گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران

قادر وظیفه دمیرچی

گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ شماره 168، 1387، صص 35-48 ...
  • موذن، زینب؛ موحدمحمدی، حمید؛ رضوانفر، احمدومیرترابی، مهدیه السادات. بررسی عوامل ...
  • مجله پزوهش های تربیتی و روانشناسی، سال چهارم، شماره دوم، ...
  • نظری شادکام، فاطمه. سفیدی، فاطمه و جهانی هاشمی، حسن. بررسی ...
  • موسوی، سید عباس. ادراک و نقش آن در مدیریت، فصلنامه ...
  • Mohr WK. Johnsons psychiatric- mental health mursing. 5th ed. USA: ...
  • Kubota Y, Sasaki S. Aerobic exercise and self-esteem in children. ...
  • Holmes, Deadre R. Understanding black faculty job satisfaction. Dissertation of ...
  • Petosa, S. The selection of raters in a multi-source feedback ...
  • Taylor, M. S., Fisher, C. D. & Ilgen, D. R. ...
  • feedback in organizations: A control theory perspective, In K. M. ...
  • Joannes Bauer, Regina H. Mulder, "Upward feedback and its contribution ...
  • Rad, Iraji. A survey of the relationship between job charactacteri ...
  • نمایش کامل مراجع