اعتیاد به کار : از شخصیت تا نگرش های شغلی
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 849
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_121
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
امروزه کارمندان یکی از منابع کلیدی و یکی از مهم ترین مزیت های رقابتی در دنیای کسب و کار به شمار میآیند، بنابراین ویژگی های جسمی و روحی کارمندان میتواند سازمان ها را در راه رسیدن به سمت اهداف و چشم انداز تعیین شده تحت تاثیر قرار دهد. اعتیاد به کار جزو مسائل رفتاری می باشد که امروزه بیشتر سازمان های دنیا با آن مواجه هستند و دارای ویژگیهایی است که در بعضی از کارمندان شرکت بروز میکند. اگرچه در نگاه اول ، اعتیاد به کار نتایج مثبتی در کوتاه مدت برای سازمان به دنبال دارد و باعث می شود که کارکنان در سازمان با توجه به ویژگی اعتیاد به کار، رفتارهای فراتر از شرح وظیفه شغلی تصویب شده توسط سازمان به صورت داوطلبانه از خود بروز دهند. اما چنین ویژگی شخصیتی دارای عواقب جبران ناپذیری برای فرد بوده و هم چنین باعث تحلیل رفتگی فرد در مسیر شغلی بلند مدت وی میشود و در بلند مدت نیز نتایج عکس برای سازمان به بار میآورد. در این مقاله پس از مفهوم اعتیاد به کار و ویژگی های فرد معتاد به کار، به بررسی و تبیین رابطه اعتیاد به کار و نگرش های شغلی، اشتیاق شغلی و رضایت شغلی و ارتباط انها با مفهوم اعتیاد بکار پرداخته میشود و در نهایت رابطه اعتیاد بکار و ابعادشخصیتی مدل 5 عاملی از جمله برونگرایی، روان رنجوری، گشودگی، توافق ، وظیفه شناسی بیان میشود.
Keywords:
Authors
علیرضا کاویانی
دانشجو ارشدMBAاستراتژی دانشگاه تهران
زهرا جعفری
دانشجو ارشد کارآفرینی دانشگاه خوارزمی
رضا قرائی پور
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :