بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توسعه منابع انسانی در شرکت مس شهید باهنر کرمان
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 478
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_165
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توسعه منابع انسانی در شرکت مس شهید باهنر کرمان درسال 94-1393 می باشد. روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی بوده ، روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران در حدود 291 نفر انتخاب گردید و سپس داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شده سرمایه اجتماعی با روایی 0/87 و توسعه منابع انسانی با روایی 0/86 جمع آوری گردید. در این تحقیق پایایی برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 0/82 و توسعه منابع انسانی 0/90 محاسبه گردید. نتایج با استفاده از نرم افزار 21SPSS در دو سطح توصیفی و استنباطی آنالیز شد و با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن به آزمون فرضیه ها پرداخته شد ، نتایج نشان داد بین مولفه های متغیر سرمایه اجتماعی با توسعه منابع انسانی همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد .در پایان تحقیق پیشنهاداتی نیز ارائه گردید
Keywords:
Authors
سیدرضا شجاعی باغینی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی – گرایش تشکیلات و روشها
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمان
افلاطون امیری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :