بررسی تاثیر مولفه های اطلاعات اجتماعی بر سوء رفتار سازمانی و نقش تعدیلگر انسجام
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 513
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_194
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مولفه های اطلاعات اجتماعی بر سوء رفتار سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر انسجام در میان کارکنان دانشگاهی می باشد . پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد که در زن از روش پیمایشی نیا استفاده شدهاست.جامله اماری 220 نفر از کارکنان دانشگاهی می باشد که 140 نفر نمونه انتخاب شدند و به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابو مورد سنجش قرار گرفتند . برای سناش متغیر اطلاعات اجتماعی ، سوء رفتار و انسجام از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است یافته هانشان می دهند که، مولفه های اطلاعات اجتماعی ، بر سوء رفتار کارکنان سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.و نیز انسجام سازمانی رابطه بین مولفه های اطلاعات اجتماعی و سوء رفتار سازمانی را تعدیل می کنند
Keywords:
Authors
عباس غریب
کارشناس ارشد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه ایلام .ایران
علی یاسینی
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه ایلام.ایران
اردشیر شیری
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه ایلام.ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :