بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران وبهره وری کارکنان در منطقه ویژه اقتصادی بوشهر
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_226
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
اهمیت هوش هیجانی با بروز تحولات اجتماعی مربوط به عصر صنعتی وفرا صنعتی ، بویژه در گستره روابط میان فردی در محیط های سازمانی روز به روز نمود بیشتری یافته است .در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران وبهره وری کارکنان شرکتهای منطقه ویژه اقتصادی استان بوشهر پرداخته شده است . هدف از انجام این پژوهش شناخت رابطه هوش هیجانی مدیران با بهره وری کارکنان منطقه ویژه اقتصادی استان بوشهر می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی – پیمایشی می باشد وجهت اندازه گیری اطلاعات مورد نیاز برای آزمون فرضیه های پژوهش از پرسشنامه هوش هیجانی برادبری وگریوز با پایایی 0/856 وپرسشنامه اچیو با پایایی 0/890 استفاده شده است .نتایج حاصل از تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که فرضیه اصلی تحقیق وجود رابطه معنی دار بین هوش هیجانی مدیران وبهره وری کارکنان وهمچنین سایر فرضیه های فرعی رد گردد.
Keywords:
Authors
فاطمه پولادی ریشهری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر
سید موسی گلستانه
استادیار دانشگاه خلیج فارس
یوسف دهقانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :