تاثیر بکار گیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمان با استفاده از الگوی کارتامتیازی متوازن( 6 منظر) مطالعه موردی شعب موسسه مالی و اعتباری ثامن الحجج (ع)شهرستان مشهد

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_241

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

Abstract:

فناوری اطلاعات و ارتباطات یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های منابع انسانیجهت دستیابی به اهداف سازمانی و عملکرد بهتر سازمان ها می باشد. پژوهش حاضر به دنبال تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد سازمان با استفاده از الگوی کارت امتیازی متوازن( 6منظر) می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی توصیفی می باشد.این میان تعداد 150 نفر بعنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار تحقیق پرسشنامه که بر اساس پیش نگاشته های پژوهش تهیه شده و روایی آن به وسیله متخصصان مورد تایید قرار گرفته است و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. داده ها با استفاده ار نرم افزار Lisrelو SPSS تجزیه و تحلیل گردید. یا فته های تحقیق بر اساس تحلیل عاملی تأییدی نشان داد فناوری اطلاعات و ارتباطات با استفاده از الگوی کارت امتیازی متوازن( 6منظر) اثر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمان مورد مطالعه داشته است.

Keywords:

فن آوری اطلاعات و ارتباطات , عملکرد سازمانی , کارت امتیازی متوازن , موسسه مالی و اعتباری ثامن الحجج(ع)

Authors

فرهاد عسکری زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت ، ایران

احمد ناطق گلستان

عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت ، ایران-

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • کاپلان و نورتون (2003): سازمان استراتژی محور ، ترجمه بختیاری، ...
  • کاپلان و نورتون (2004): نقشه استراتژی، ترجمه اکبری و همکاران ...
  • علی سلیمانی، علیرضا (1384): کارت امتیازی متواز ن، مرکز آموزش ...
  • رابرت کاپلاو و دیوید نورتون، (1386)، "تبدیل استراتژی از حرف ...
  • _ ابن رسول، سید اصغر، تقی نتاج غلامحسین .( ".(1383طراحی ...
  • دژپسند، فرهاد .(1383) انتقال الکترونیکی وجوه و بانکداری الکترونیکی در ...
  • .1کاپلان رابرت، نورتون دیوید:) 2004 (، نقشه استراتژیتبدیل داراییهای نامشهود ...
  • هومن، حیدر علی، 1384، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
  • والمحمدی، چنگیز، فیروزه، نگین .(1389). " ارزیابی عملکرد سازمان با ...
  • 1. Akkermans, H. _ & von Oorschot, K. (2000). Developing ...
  • Scorecard: Translating Strategy into Action. B _ ston: Harvard School ...
  • نمایش کامل مراجع