بررسی رابطه بین عملکرد کارکنان با بهبود مستمر در شرکت های لبنیشهرستان گنبد کاووس
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_297
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیاده سازی نمود یکی از مهمترین فرایند توسعه منابع انسانیبه شمار میرود. بحث بهبود مستمر نیز یکی از موضوعات بسیار مهمی است که از زمان شکلگیری و بکارگیری مدیریت کیفیت جامع رشد جدیکرده است. تحقیق حاضر به بررسی رابطه عملکرد کارکنان با بهبود مستمر در شرکتهای لبنی شهرستان گنبد کاووس در 3 ماه اول سال 1393میپردازد. تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت موضوع از نوع تحقیقات میدانی و از نظر هدف تحقیق کاربردی است و از نظر روش تحقیق توصیفی،همبستگی و پیمایشی محسوب میگردد. در تحقیق حاضر جهت محاسبه حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید و حجم نمونه بهصورت تصادفی ساده 361 نفر انتخاب گردید. نتایج تحقیق نشان دهنده رابطه معناداری بین عملکرد کارکنان با بهبود مستمر وجود دارد.
Keywords:
Authors
مرضیه تاجعلی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
محمدباقر گرجی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :