تاثیر مولفههای تفکر استراتژیک بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان؛ مورد مطالعه:دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی استان قم
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 739
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_339
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
تحقیق حاضر بر اساس اهمیت انکارناپذیر نقش منابع انسانی در عملکرد سازمان سعی دارد نقش نگرشها و نوع تفکر مدیران را در -توانمندسازی کارکنان از بعد روانشناختی مورد بررسی قرار دهد. مطالعه حاضر با رویکردی توصیفی پیماشی تاثیر ابعاد و مولفه های تفکر -استراتژیک را روی توانمندسازی روانشناختی کارکنان تحلیل مینماید. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در ستاد دانشگاهعلوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی استان قم بوده که تعداد آن ها 248 نفر می باشد که نمونهای معادل 154 نفر از بین آنها با استفاده ازفرمول نمونهگیری در جامعه محدود انتخاب شده است. دادههای مورد نیاز تحقیق با استفاده از پرسشنامه به دست آمده که پس از انجامتحلیلهای آماری تاثیر ابعاد تفکر استراتژیک بر توانمندسازی روانشناختی تایید گردید. یافتههای تحقیق نشان داد تاثیر فرصتجویی هوشمندانهو پیشروی با فرضیهها بر توانمندسازی روانشناختی اندکی بیشتر سایر مولفههای تفکر استراتژیک بوده است.
Keywords:
Authors
مهدی یزدان شناس
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
مهدی هاشم پور
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :