بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمان
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 377
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_369
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
نوشتار حاضر ،به بررسی این موضوع که چگونه میتوان با مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد بهینه سازمان دست یافت ،می پردازد.در واقع پاسخهایی که سازمانها به محیط امروزی کسب وکار نشان داده اند، نشان میدهد که آنها بر منابع نامشهودی تکیه داشته باشند که قبلا کمتر مورد توجه بودند. یافتهای پژوهش نشان میدهد که بین مدیریت سرمایه فکری وعملکرد سازمان همبستگی مثبتی وجود دارد به صورت جزئی تر میتوان گفت که وفاداری وتعهد ،رضایت کارمندان وهمسویی ارزشهای کارمندان با سازمان ،مدیریت دانش ،فرهنگ بالای سازمانی ورضایت مشتری از عوامل نامشهودی هستند که سبب عملکرد بهینه سازمان میشوند. بعلاوه هر سازمانی علاوه بر داشتن ارتباطات درون سازمانی ،دارای نوعی رابطه با محیط پیرامون وبیرون از سازمان است این رابطه که از نوع رابطه تاثیر گزار وتاثیر پذیر است ،میتوان به نحوی به عنوان سرمایه اجتماعی آن سازمان قلمداد کرد.بنابراین سرمایه فکری واجتماعی،دارای قابلیتها وداراییهای مهم سازمانی هستند که میتوان به سازمانها در خلق وتسهیم دانش در بهبود عملکرد سازمان کمک بسیار کنند.
Keywords:
Authors
نگار احمدی
سازمان مدیریت صنعتی تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :