بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سیستم پرستاری بیمارستان های شهر زاهدان 1393
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سیستم پرستاری بیمارستان های شهر زاهدان 1393
شناسه ملی مقاله: MNGTCONF02_375
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MNGTCONF02_375
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
حمیدرضا نورا - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
وحید موحد راد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر
سید غلامرضا حسینی پور قاسم آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر
خلاصه مقاله:
حمیدرضا نورا - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
وحید موحد راد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر
سید غلامرضا حسینی پور قاسم آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایرانشهر
مزیت اصلی سازمانهای امروزی ،دانش است.دانش ابزار قدرتمندی است که روز به روز در حال توسعه و تغییر است،کنترل و مدیریت دانش مستلزمحمایت و پشتیبانی فرهنگ سازمانی است.از این رو بستر سازی برای استقرار و پیاده سازی سیستم های مدیریت دانش از این حیث که اعضایسازمان را آماده پذیرش و همکاری در اجرای برنامه های مدیریت دانش سازند،حائز اهمیت بسیاری است.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر اجرا توصیفی-مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بخشهای مختلف بیمارستانهای تحت نظر دانشگاه علوم پزشکی شهرزاهدان به تعداد 134 نفر می باشند.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 110 نفر تعیین گردید. دادهها به صورت میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پروست و همکاران و فرهنگ سازمانی دنیل دنیسون با روایی و پایاییتایید شده گردآوری شده است.نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان داد:
کلمات کلیدی: مدیریت دانش،فرهنگ سازمانی بیمارستان،چرخه مدیریت دانش،مدیریت دانش پرستاران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/428231/