علی پوراشراف - مدیر گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی
سمیراسادات نوابی - سازمان صنعت، معدن و تجارت

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط میان شاخصههای مدیریت دانش و بهرهوری منابع انسانی میپردازد. نوع تحقیق حاضر توصیفی - -همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری 317 نفر از کارمندان سازمان صنعت، معدن و تجارت تشکیل میدهند که بر اساسجدول مورگان تعداد 167 نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب و درنهایت 152 پرسشنامه گردآوری گردید. جهت طبقه بندی یافته ها وآزمون فرضیه های تحقیق از آمار توصیفی و به منظور بررسی طبیعی بودن توزیع دادهها از آزمون کولموگروف بهره گرفته شده است. نتایج آزمونهمبستگی پیرسون نشان میدهد که میان بهره وری منابع انسانی و شاخصه های مدیریت دانش (خلق، ذخیرهسازی، اشتراک و کاربرد دانش)ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد

بهره وری، مدیریت دانش، بهره وری منابع انسانی، صنعت، معدن و تجارت