بررسی رابطه چابکی سازمانی و هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در شرکت سیمان خوزستان
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 615
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_486
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
امروزه با توجه به افزایش رقابت در میان سازمانها دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده ای که دهه های قبل به وجود آمده بودند کارساز نیستند و سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی به ویزه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و تا توان مقابله باتغیرات جهانی را به دست آورند. تا توان مقابلهه بها تغییهرات ج هاه را بهه رسه مورههدز ی ه ازم مترین این اب ارها، ایجار سازمان یارگیرههده و ه ارینهه کهررنیارگیری سازماه اس ز
Authors
محمد جعفری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
بهروز بهادری
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و مدرس موسسه ماهان
فاطمه توپالسفندیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی پردیس فارابی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :