مریم مصباحی - استادیار گروه علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه پیام نور مرکز کرمان
مریم قدیری ترشاب - مدرس دانشگاه پیام نور کرمان

با گذر از انقلاب صعتی و ورود به هزاره ی جدید دیگر موتور محرک رشد سازمانها به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود و مهم ترین متغیر رشد همه جانبه ی سازمانها و بنگاه های اقتصادی در عصر حاضر دانش است. در پیشرفت سازمانها مدیریت دانش نقش مرکزی دارد و تغییرات عمیقی را در راهبردهای مدیریت سازمان در پی دارد. سازمانها با درک اهمیت و نقش حیاتی مدیریت دانش اشتیاق وافری به اعمالی این سیستمها از خود نشان می دهند اما واقعیت این است که به دلیل عدم وجود تصویری روشن از آنچه می خواهند به آن دست پیدا کنند. در این پژوهش پس از مرور ادبیات و مفاهیم مرتبط با میزان آمادگی و مدلهای ارزیابی و پیاده سازی مدیریت دانش عوامل مهم و تاثیرگذار در ارزیابی میزان آمادگی برای پیاده سازی مدیریت دانش در سطح سازمان بیان می شوند.

آمادگی ؛ پیاده سازی؛ مدیریت دانش؛ مدیریت دانش