هوش سازمانی ابزاری قدرتمند در ارتقای خلق دانش سازمانی
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 320
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_547
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
هدف - این مطالعه بررسی ارتباط بین هوش سازمانی با خلق دانش سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان یک سازمان دولتیبه تعداد 198 نفر و نمونه آماری 130 نفر است که به روش تصادفی انتخاب گردیدند. روش پژوهش توصیفی(غیرآزمایشی) از نوع همبستگی میباشد. داده های پژوهش پس از جمع آوری از طریق پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت( 2003 ) و خلق دانش چوی و لی( 1998 )، به وسیلهنرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی و آزمون t استفاده شده است. یافته های تحقیقنشان داد که بین هوش سازمانی و مولفه های آن با خلق دانش سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :