نقش فرهنگ جهادی درتبیین اهداف مدیریت استراتژیک درمحیط آموزش عالی
Publish place: Annual Conference on Management and Business Economics
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_017
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
هدف کلی این تحقیق احراز نقش فرهنگ جهادی درتبیین اهداف مدیریت استراتژیک درمحیط اموزش عالی بود روش تحقیق مورد استفاده ازنوع پیمایشی بشکل میدانی انجام گرفت و نمونه اماری برحسب جدول مورگان از134 نفر جامعه اماری دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد قابل دسترس به تعداد 112 نفر انتخاب شد برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه 60سوالی دنیسون مدل فرهنگ سازمانی مورداستفاده قرارگرفت زیرا هنوز بااینکه دراسلام فرهنگ جهانی درتمامی امور به چشم می خورد بعلت نامعلوم ازسوی صاحبنظران با مدلها یموجود هماهنگی و انطباق نگردیده است یکی ازاهداف این مقاله اعلام مبحثی تحت عنوان مدیریت جهادی درسطح راهبردی وجود دارد می باشد نتایج بدست آمده نشان داد که ارتباط بین فرهنگ محیط اموزش عالی و استراتژی ازنظر ساختاری به ترتیب سازگاری با امتیاز 1095 مشارکتی با امتیاز 920 ماموریت با امتیاز 591 و یکپارچگی با امتیاز 900 موردتوجه بودها ست و ازمیان دوازده شاخص این مدل مشتری مداری تکریم ارباب رجوع باامتیاز 380 بالاترین و جهت و نیت استراتژیک باامتیاز 170کمترین شاخصهای هستند که دانشجویان اعلام نظر نموده اند
Keywords:
مدیریت استراتژیک /فرهنگ جهادی /محیط آموزش عالی /مدل فرهنگ /سازمانی دنیسون
Authors
داریوش افروز
دانشجوی دکتری تخصصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :