محسن برجسته - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آیت الله آملی
محمد بخشی گهر - کارشناسارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.

این مقاله به دنبال شناسایی و اولویتبندی عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مدیریت دانش در بانک حکمت ایرانیان میباشد.لذا در این پژوهش عوامل کلیدی موفقیت در پیادهسازی مدیریت دانش شناسایی شدند و سپس برای هریک از عواملشاخصهایی تعریف شدند. با استفاده از روش تحلیل عامل اکتشافی ابعاد و شاخصهای بدست آمده مورد آزمون قرار گرفت و در آخر ابعاد اصلی و عوامل آن استخراج شدند. جمعآوری اطلاعات و داده در این پژوهش با استفاده از دو روش کتابخانهای و میدانی انجام گرفت. در روش میدانی از پرسشنامه استفاده شده که روایی و پایایی آن با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ سنجیدهشد. همچنین در این پژوهش بهمنظور تجزیهوتحلیل داده از نرمافزار SPSS نسخه 22 استفاده شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهد که برای موفقیت در پیادهسازی مدیریت دانش باید به 7 بعد اصلی)توسعه منابع انسانی، فرهنگ مشارکتی، مشارکت افراد، راهبرد دانایی محور، زیرساختهای سیستمهای اطلاعاتی، ارزیابی، انتقال دانش و الگوسازی( توجه نمود. یافتههای این پژوهش همچنین نشان میدهد که برای طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش باید بر تربیت اعضای دانشگر)دایره تحقیقات(، توسعه فرهنگ سیستم دانش، مشارکت صاحبنظران در تولید، انتقال و ارزیابی دانش همت گماشت

مدیریت دانش، راهبرد مدیریت دانش، عوامل کلیدی موفقیت در سیستم مدیریت