لیلا رمضانپور - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی – گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

با توجه به اینکه هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمه آسیا استان مازندران می باشد. بنا بر این 022 نفر از کارکنان را به عنوان نمونه انتخاب کردیم و داده ها را با استفاده از دوپرسشنامه که بر مینای طیف لیکرت طراحی و تدوین شده بود جمع آوری نمودیم و داده ها را با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار دادیم، نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمه آسیا رابطه وجود دارد

کیفیت زندگی کاری، رفتار شهروندی سازمانی، قانون گرایی