مهسا تبریزی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه، ایران

هدف تحقیق حاضر آن است تا نوع رابطه مابین تفکر استراتژیک مدیران و کارآفرینی سازمانی را تعیین نماید. تحقیق حاضر، ازحیث هدف کاربردی و از حیث روش شناسی، همبستگی پیمایشی می باشد. داده های اولیه توسط پرسشنامههای استانداردبر اساس مدلهای مفهومی لیدکا) 8997 ( و دس و لامپکین) 5002 ( به دست آمده اند و جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران، رؤسا و کارشناس مسؤلان اداره کل فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی می باشد که 52 نفر می گردد که نمونه آماری توسط جدول کرجسی مورگان برابر با 50 نفر تعیین گردید که پرسشنامه های استاندارد تحقیق به صورت تصادفیساده بین پاسخگویان، توزیع گردید. با استفاده از احصا پایایی،آمار توصیفی، آزمونهای استنباطی کالموگراف اسمیرنف و - همبستگی و توسط نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل اطلاعات انجام پذیرفت. نتایج بیانگر این است که تفکر استراتژیک دارای رابطه مثبت و معنادار با کارآفرینی سازمانی می باشد

تفکر استراتژیک، کار آفرینی سازمانی، مدل مفهومی لیدکا، مدل مفهومی دس و لامپکین