Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارائه مدل شایستگی مدیران و کارکنان شرکت پالایش نفت ایران

کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
Year: 1394
COI: MSECONF01_279
Language: PersianView: 953
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهدی زمانی مزده - کارشناس ارشد MBA ، مدرس دانشگاه پیام نور
محمد نبی پور - کارشناس ارشد مهندسی صنایع گرایش مهندسی مالی
بهنام صبوری - کارشناس مدیریت دولتی

Abstract:

برنامهریزی نیروی انسانی از مهمترین مسائل هرسازمان است که موضوعات متنوع، جذاب ودرعین حال پیچیدهای را شامل میشود . امروزه با توجه به تحولات شگرف در حوزه مدیریت منابع انسانی وگرایش مدیران به شایستهسالاری در برنامهریزیهایسازمانی، برنامهریزی منابع انسانی مبتنی برشایستگی جایگاه ویژهای پیدا نموده است، بررسی مدلهای مختلف در حوزه برنامهریزی نیروی انسانی مبتنی بر شایستگی نشان میدهد که لزوم توجه به چشم انداز، مأموریت، استراتژی و اهداف سازمان و درادامه ساختار سازمان جزءلاینفک در برنامهریزی نیروی انسانی موفق خواهد بود و بدون توجه به این امر نمیتوان رویکردسازمان را مشخص نمود . رویکرد مبتنی بر شایستگی، تفکر برنامه ریزان منابع انسانی را درباره افراد و سازمان به طور کلی تغییر داده است. پژوهش زیر با استفاده از روش تحقیقهای مروری)اسنادی، کتابخانهای(، ضمن بررسی تفصیلی مفاهیم برنامهریزی نیروی انسانی، به بررسی محتوایی مفاهیم شایستگی، شایستهسالاری و رویکردهای مختلف این حوزه پرداخته شده است. درنهایت الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در دو سطح برای برنامهریزی منابع انسانی شرکت پالایش نفت ایران ارائه میگردد

Keywords:

برنامهریزی منابع انسانی 4 , شایستگی نیروی انسانی 5 , شایستهسالاری

Paper COI Code

This Paper COI Code is MSECONF01_279. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/428710/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
زمانی مزده، مهدی و نبی پور، محمد و صبوری، بهنام،1394،ارائه مدل شایستگی مدیران و کارکنان شرکت پالایش نفت ایران،Annual Conference on Management and Business Economics،Tehran،https://civilica.com/doc/428710

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • آمری، عبدالواحد تمیمی(1386) غرالحکم و دررالکلم، مترجم محمد علی انصاری ...
  • ابراهیمی، محمد حسین(1375)، مدیریت اسلامی، انتشارات دفتر تبلیغات اسلامی حوزه ...
  • احمدخانی، مسعود(1379)، الگو سازی رفتار مدیران با توجه به نامه‌ها ...
  • تصدیقی، محمد علی(1385)، موانع توسعه شایسته سالاری در سازمان‌ها ی ...
  • تقوی دامغانی، سید رضا (1383)، نگرشی بر مدیریت اسلامی، ویرایش ...
  • خدمتی، ابوطالب و دیگران (1381)، مدیریت علوی، قم، پژوهشکده حوزه ...
  • خنیفر، حسین(1380)، ارائه مدل کاربردی در مدیریت آموزش و پرورش ...
  • درایتی، مصطفی (1378)، تصنیف غررالحکم، ص .464 ...
  • دلشاد تهرانی، مصطفی (1377)، دولت آفتاب، اندیشه سیاسی و سیره ...
  • علاقه بند، علی، (1385)، مدیریت عمومی، انتشارات روان، ص .10 ...
  • علامه مجلسی(1364)، بحارالانوار، ترجمه علی دورانی، تهران: انتشارات دارالکتب اسلامیه. ...
  • غفاریان، وفا (1381) _ شایستگی‌ها ی مدیریتی، تهران: انتشارات سازمان ...
  • فاضل، جواد(بی تا)، ترجمه نهج البلاغه، ص .272 ...
  • فیض الاسلام، علی نقی(1374)، ترجمه و شرح نهج البلاغه، تهران: ...
  • قوچانی، محمود (1374)، فرمان حکومتی پیرامون مدیریت، شرح عهد نامه ...
  • موسی زاده زهره، مریم عدلی(1388)، معیارهای انتخاب مدیران با رویکرد ...
  • نصیری (1388)، نگاهی _ مدیریت اسلامی، همدان، انتشارات نشر روز ...
  • حسین زاده، محمد علی(1386)، مدیران و اخلاق اسلامی، قم: موسسه ...
  • نبوی، محمد حسن(1386)، مدیریت اسلامی، قم: موسسه بوستان کتاب. ...
  • فروزنده دهکردی، لطف الله، علی اکبر جوکار (1386)، مدیریت اسلامی ...
  • مدل شایستگی مدیران براساس o-netالگوی ترجمه و نشر از مرکزتوسعه ...
  • مقاله مدل شایستگی منابع انسانی مترجم: ناصر امامی میبدی (C ...
  • مقاله میزان انطباق سبکهای مدیریتی با ویژگی‌های مدیران در نهج ...
  • مصطفی فتح اله بیاتی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتی صنعتی دانشگاه ...
  • محسن فتح اله بیاتی دانشجوی دکترای مهندسی صنایع دانشگاه علو ...
  • مهدی خواجه زاده دزفولی دانشجوی کارششناسی ارشد مهندسی مالی دانشگاه ...
  • وفا غفاریان (1379)کتاب شایستگی‌های مدیریتی "چگونه می توان سازمان بهتر ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 61,388
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support